Vie de l'entreprise / ADN d'AQLE


« Nos valeurs de communication »

 

 

 

Les expertises techniques d’AQLE, nous permettent de maîtriser la chaîne de valeurs de l’industriel en électronique.

 

 

En travaillant sur nos organisations managériales, nous avons acquis, pour vous, des outils de pilotage qui nous permettent de vous offrir les meilleures performances (OTD, PPM, …) Ces nouveaux modèles de management deviennent très efficaces en passant d’un mode de pilotage dit de contrôle vers un pilotage dit de confiance : rendre les équipes autonomes.

 

 

Par leur intelligence collective, portée par ces savoir-faire, les équipes d’AQLE peuvent conduire vos différents projets en impliquant l’ensemble des acteurs nécessaires.

 

 

Un groupe, constitué de 8 personnes volontaires, d’horizons différents (responsables, opérateurs, membres du CHSCT & du CE) a pour mission d’expliquer la manière de mettre en pratique quatre valeurs.  Ces valeurs ont été exprimées par l’ensemble du personnel :

 

 

·         Communication

 

·         Respect

 

·         Confiance

 

·         Entraide

 

 

L’équipe a réalisé un support visuel, qu’elle a expliqué et affiché dans toute l’entreprise.

 

Les constats de l’équipe :

 

 

« Il faut motiver les gens à communiquer – trop de personnes n’osent pas »

 

« Le groupe doit continuer à vivre… »

 

 « J’avais envie de m’investir dans un groupe … ce projet permettra d’améliorer la communication entre nous »

 

Cette première étape a naturellement vu naître le groupe AQLE du « bien-être au travail ».

 

Ce sujet n’a pas de fin, c’est un chemin, une raison d’être évolutive de l’entreprise comme celle de tout organisme vivant.